필인터 매니지먼트 구성과 역할(안내)

필인터 스쿨 매니지먼트의 인원 구성과 역할에 대해 알립니다.  참고하시기 바랍니다. 아래 내용 중 School Director, School Manager, School Head의 Job-description은 공개하지 않았습니다.

HR Supervisor / 스쿨 규정, 인사, 강사교육 ; CHE
• 스쿨 규정의 준수 확인 ; 필요 시 규정의 개선
• 강사교육 계획과 운영
• 강사 상담 및 평가
• 신입강사 1차 인터뷰

Cubicle Head Teachers / 수업 및 강사 평가, 학생레벨 조정 ; NINO, JOAN, JECIL
• 강사 수업평가 및 지도
• 학생 평가 및 레벨 조정
• 강사 상담
• 학습계획서 실제 이행여부 점검
• Progress test 시험내용 출제 및 지시

Consultant Head / 학생상담, 버디강사 운영 총괄 ; FARRAH
Consultants ; LILET, CHA-CHA, JAYSON
• 강사와 학생간의 교량 역할 – Consultant Head는 모든 버디강사를 통제
• 상담 시 학습평가 세부내용을 학생에게 전달
• 학생의 취약부분에 대한 지도 – 학습태도, 과목 및 강사변경 등
• 학생의 건의사항을 버디강사, 각 헤드강사, 스쿨매니져에게 전달

Group Class Evaluator / 그룹수업 지원 및 평가 ; MAYA
• 그룹수업의 개설 및 폐강 결정 – 새로운 과목의 준비
• 그룹수업의 평가
• 지원이 필요한 기자재 및 교구 확인

Activity Planners / 액티비티 개발 및 운영 ; MARY, GEL
• 실내외 액티비티의 개발 – 영어능력 향상에 관계하는 내용으로 한정
• 액티비티의 관련 모든 제반사항 준비(예약, 장비, 프로그램 등)

Bookwom / 교재 평가 및 채택 ; BLESSIL
• 사용 중인 교재의 점검 및 평가
• 교재 및 교구 채택
• 필인터 자체교제 제작
• 이달의 추천교재 선정

News Letter Officers / 필인터 소식지 발간 ; JEFF, GIGI
• 필인터의 주요한 소식, 학생의 관심사항, 정보를 전달하는 매체 운영
• 쓰기(작문), 읽기 영역 관련의 학습능력을 향상
• 학생기자를 선발하여 운영

Access Officers / 필인터 동문을 위한 메신져 ; JOAN, SHELSA
• 졸업 동문에게 필인터 소식 전달(월 1~2회)

SUB-HR Supervisor / HR 지원 ; HANNAH
• 매니지먼트 지시사항 실제 이행여부 확인
• 강사교육 지원 / 기타 HR Supervisor 지원

Sub- Cubicle Head Teachers / 큐비클헤드 지원 ; JINE, LIA, JANET
• 학생출석 점검
• 큐비클헤드 부재 시 역할 대행
• Progress test 시험내용 출제 지원

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